Teamentwicklung mit dem DiSG Modell

Mit dem DiSG Teamtraining entdecken Ihre Teammitglieder ihre individuellen Stärken kennen und wie Sie diese gezielt für die Ziele des Teams nutzen können. Die Mitarbeiter erkennen, wie sie erfolgreich kommunizieren um von ihrem Gegenüber verstanden zu werden. So können Reibungsverluste ausbleiben und sich gute Stimmung im Team entwickeln. Innerhalb des Teams kann jedes Profil mit einem anderen Profil verglichen werden. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse dienen als ein gemeinsamer Aktionsplan für ein besseres Miteinander. Die natürlichen Unterschiede der DiSG Typen können somit gewinnbringend genutzt werden und den Teamzusammenhalt verstärken.

Was ist DiSG?

 

DiSG ist ein weltweit anerkanntes und eingesetztes Modell, das in vielen Bereichen Anwendung findet. So kann es Ihnen z.B. dabei helfen sich selber besser zu verstehen, Beziehungen zu Ihren Mitmenschen harmonischer zu gestalten, gegenseitiges Verständnis füreinander zu entwickeln, Konfliktsituationen leichter zu meistern und auch die eigene persönliche Weiterentwicklung zu unterstützen.

Das DiSG Modell beschreibt menschliches Verhalten, das grundsätzlich 4 Handlungstendenzen unterscheidet. Diese Tendenzen werden als Verhaltensstile bezeichnet. Sie unterscheiden sich auf zwei Dimensionen: Der Beziehungs- und der Kontrolldimension.

Dementsprechend gibt es vier Grund-Verhaltensstile: Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft. Jeder dieser Verhaltensstile hat unterschiedliche Stärken und Herausforderungen. So beschreibt z.B. der dominante Verhaltensstil eine Person, die gerne Entscheidungen trifft innovativ und willensstark ist. Diese Person handelt meist schnell und ohne große Umschweife. Die direkte Art dominanter Menschen und ihre Zielstrebigkeit lässt sie zum Teil hart und aggressiv wirken.

Der stetige Verhaltensstil beschreibt eine Person, die Harmonie und Stabilität schätzt und sucht. Im Team übernimmt sie eine ausgleichende Rolle. Dieser suchen stets nach Lösungen, die für alle akzeptabel sind und vermeidet Konflikte, wo es nur geht. Mit Veränderungen hat der stetige Typus seine Schwierigkeiten.

Mit dem Wissen dieser Unterschiede kann das DiSG Modell für mehr Verständnis untereinander und für einen anderen Umgang miteinander verhelfen. Das Konfliktpotential sinkt sowie die Kommunikation miteinander kann sich verbessern.

Inhalt des Trainings:     

  • Grundlagen des DiSG Modells                                                                                                                                                                     
  • Kennenlernen der eigenen Stärken und Herausforderungen                                                                                                                     
  • Effektives Arbeiten durch das Nutzen der verschiedenen Stärken                                                                                                             
  • Steigerung des Engagements der Teammitglieder                                                                                                                                         
  • Erfolgreiches Arbeiten im Team                                                                                                                                                                        

Ihr Nutzen  

  • Reibungsverluste werden vermieden                                                                                                                                                                 
  • Die Stärken der Teammitglieder können optimal genutzt werden                                                                                                                  
  • Mögliche Konfliktfelder werden neutralisiert                                                                                                                                                          
  • Das Engagement der Teammitglieder steigt                                                                                                                                      

Dauer des Trainings: 2 Tage